Le dialogue social ne saurait naviguer en eaux libres en faisant fi des balises de la loi. À la suite du mouvement syndical du 30 octobre 2026, marqué notamment par le scellement des portes du Secrétariat général aux Finances, Angélique Nzeba Tshipadi sort le Code du travail de son écrin pour rappeler les règles du jeu. Dans une correspondance datée du 3 novembre, la Secrétaire générale adresse une véritable mise au point aux responsables de l’Intersyndicale des Finances et du Budget, en soulignant que l’exercice du droit de grève, loin d’être un terrain sans frontières, reste soumis au respect strict des procédures légales et réglementaires.
S’appuyant sur l’article 315 de la loi n°015/2002 du 16 octobre 2002 portant Code du travail, elle rappelle les étapes préalables obligatoires, notamment la décision de grève constatée par un procès-verbal d’assemblée générale, le préavis légal de six jours ouvrables adressé à l’employeur et l’organisation d’un service minimum.
Au-delà du rappel juridique, Angélique Nzeba déplore une démarche qui, selon les exigences procédurales qu’elle expose, ne peut se soustraire au respect des textes en vigueur. Elle appelle ainsi à la réouverture immédiate des portes scellées et invite les responsables syndicaux à privilégier la concertation plutôt que le bras de fer.
Angélique Nzeba Tshipadi, très dynamique et respectueuse de la Loi, démontre ainsi, unle droit de grève est reconnu, mais son exercice ne donne pas carte blanche pour contourner la loi ni paralyser le service public. Ci-dessous la lettre de rappel.
